סדנאות למנהלים
בעידן בו אנו חיים, עידן המאופיין בתחרותיות רווחת בכלל הסקטורים השונים, במרדף חסר לאות אחר חידושים טכנולוגיים, פיתוח שיטות עבודה חדשניות ואימוץ הליכי ייעול ארגוניים, תפקיד המנהל הולך ומתפתח ללא הפסקה. עקב מגוון השינויים החלים, נדרש מדמות המנהל להיות עגול וסתגלני. כך, מנהלים נדרשים למעבר מבקיאות מקצועית או הבנה מעמיקה של המטריה המקצועית.המנהל החדש נדרש ביכולות הובלה והנעה, ביכולות הסתגלות, התמודדות עם לחצים וקבלת החלטות תחת תנאי אי ודאות.
לצורך זאת פותחו סדנאות למנהלים מטעם אריאל פינטו. סדנאות אלו מספקות כלים חיוניים להתמודדות עם הסביבה העסקית התחרותית ולצורך התאמת בית העסק לעולם החדש על דרישותיו השונות.
לקוחות שבחרו בי לייעוץ
מדוע נדרשות סדנאות למנהלים?
סדנאות למנהלים מטעמו של אריאל פינטו עוצבו באופן מדויק לצורך שיפור יכולותיו האישיות והמקצועיות של המנהל. הסדנאות מתאימות למגוון רחב של עסקים העוסקים בתחומי שונים ובקני מידה שונים.
סדנאות למנהלים מספקות בסיס ניהולי רחב, תוך שיפור ופיתוח יכולותיו הניהוליות של המנהל. בכך, סדנאות אלו מאפשרות למנהלים להישאר רלוונטיים כל הזמן, לרבות מתן כלים להתמודדות עם שינויים בשוק העבודה, תיעול נכון של טכנולוגיית הבינה המלאכותית והובלת העסק להצלחה מסחרית.
מה הן היתרונות הטמונים בסדנאות למנהלים?
ניהול הוא מקצוע בפני עצמו. בסדנאות למנהלים תקבלו כלים ניהוליים חשובים ביותר אשר יהפכו את חווית הניהול ליעילה ומיטבית. במסגרת סדנאות למנהלים, תלמדו, בין היתר:
- שיפור מיומנויות בין אישיות: תקשורת יעילה מהווה בסיס להצלחתו של כל מנהל, בכל דרג. במסגרת הסדנאות למנהלים תקבלו מגוון כלים אשר יתרמו ליכולות התקשורת הניהולית אל מול צוותי העבודה השונים, אל מול הלקוחות וכן מול שותפים עסקיים.
- פיתוח מיומנויות ניהול: סדנאות למנהלים יספקו כלים פרגמטיים לשיפור יכולות הניהול שלכם. מיומנויות אלו יסגלו אתכם לאמץ הרגלים ניהוליים בריאים לרבות ראייה ותכנון אסטרטגי, תיעדוף המשימות השונות, יכולת פתרון בעיות אפקטיבית וקבלת החלטות באופן מושכל ומיודע.
- הנעת העובד – על פי מחקרים, עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה נוטים להיות פרודוקטיביים יותר, יצירתיים יותר וכאלה הרואים את טובת החברה לנגד עיניהם. במסגרת הסדנה מנהלים ילמדו כיצד לרתום את העובדים לטובת הארגון, להפוך אותם למעורבים יותר, להשקיע בתפקידם וכפועל יוצא – להביא תוצאות מיטביות עבור בית העסק.
- נטוורקינג ולמידה מקולגות – סדנאות למנהלים מספקות פלטפורמה מעולה לשיתוף הידע המקצועי. למידה מניסיונם של מנהלים אחרים, לרבות הצלחותיהם ושגיאותיהם, תאפשר למשתתפי הסדנא "לפתוח את הראש", לקבל רעיונות חדשים ולהתייעץ אודות אתגרים משותפים.
- פיתוח מנהיגות – סדנת המנהלים תשים דגש על פיתוח יכולות מנהיגותיות – על מנהל להגדיל ראש, לשקול את שיקוליו של התאגיד, לקחת החלטות באופן אסטרטגי ולבנות חזון ארגוני. לצורך זאת, נדרש "שינוי דיסקט". על ידי שינוי צורת המחשבה, המשתתפים בסדנא יאמצו נקודת מבט מנהיגותית.
אריאל פינטו בתקשורת
למי סדנאות למנהלים מתאימות?
הסדנאות מתאימות לכלל דרגיה השונים של השדרה הניהולית בבית העסק, ולמגוון רחב של עסקים בקני מידה שונים.
מנהלים מתחילים – סדנאות למנהלים עשויות להתאים למנהלים מתחילים; כאלו שזה עתה קודמו לתפקידם הניהולי הראשון, ואין להם כל ניסיון ניהולי. הטרנזיציה המקצועית ממנוהל למנהל דורשת שינוי מחשבתי הכולל יכולת האצלת סמכויות, קבלת החלטות וניהול צוותים. לפיכך, קבלת כלים בסיסיים להצלחת המנהל בתפקידו החדש הנה אחת מתכליותיה של הסדנא.
מנהלי דרג הביניים – סדנאות למנהלים מתאימות גם למנהלי ביניים; אלו המהווים הגשר הישיר בין ההנהלה הבכירה לבין העובדים. מנהלים אלו נדרשים ביכולות ניהוליות משמעותיות, לרבות יכולות תקשורתיות מלוטשות, יכולת יישוב קונפליקטים והסתכלות אסטרטגית.
מנהלים בכירים – מנהלים בכירים הם אלו האחראים על האחיזה בהגה הספינה התאגידית. קבלת החלטות ברמה הגבוהה ביותר, גיבוש אסטרטגיה והובלת שינויים ארגוניים מהוות רק חלק קטן מהמיומנויות הנדרשות ממנהלים בכירים. סדנאות למנהלים כמובן מספקות גם להם כלים מהותיים.
כיצד סדנאות למנהלים עובדות?
סדנאות למנהלים כוללות מגוון סוגי פעילויות שונים:
- מפגשים נושאיים – סדנאות יכללו מגוון מפגשים מובנים המתמקדים בנושאים ספציפיים, לרבות קבלת החלטות בתנאי אי וודאות או לחץ, ניהול זמן נכון או פיתוח צוותים.
- תרגילים מעשיים – מפגשים עשויים להתמקד בתרגילים מעשיים כגון סימולציות ומשחקי תפקידים. בכך, המשתתפים בסדנא יפנימו את יישומן של טכניקות הנלמדות במסגרת הסדנה. אין כמו התנסות פרקטית על מנת להטמיע דרכי עבודה יעילות.
- הרצאות "ניסיון אישי" – מפגשים שונים עשויים לכלול הרצאות של מומחים שונים אשר יספרו אודות ניסיונם האישי, דרכי התמודדותם עם בעיות ניהוליות והעברת נקודות חשובות אודות הצלחתם.
השתתפות בסדנאות למנהלים הוכחה ככזאת המשפיעה לטובה גם על שביעות רצונם של העובדים בחברה. בכך שמנהלים עוברים הכשרה מתאימה, הם משפרים את יכולות התקשורת וההקשבה שלהם. בכך, בוגרי הסדנאות יוצרים סביבת עבודה נעימה יותר בעבור עובדיהם. כאמור, עובדים מרוצים הינם עובדים טובים יותר. מעבר לערכן המקצועי, אצל אריאל פינטו, סדנאות למנהלים מתקיימות באופן חיובי ובאווירה טובה. אווירה זו תורמת לחיבור בין חברי הסדנה ומאפשרת חוויית למידה מעשירה ואפקטיבית יותר. לתחושות המשתתף במהלך הסדנא יש חשיבות מהותית ביכולתו לשאוב את הידע הנדרש ממנה, להתפתח כמנהל וליישם את הכלים הנלמדים במסגרת הארגון.
הסדנאות למנהלים של אריאל פינטו – מומחה בתחום הייעוץ העסקי
אריאל פינטו, מחבר "פתק קטן פתק גדול", הינו מומחה מוביל בנושא ניהול. עם ניסיון של עשרות שנים בניהול חברות מובילות במשק ומתן שירותי ייעוץ עסקי לארגונים המשמעותיים ביותר בכלכלה הישראלית, סדנת המנהלים של אריאל פינטו תקנה למשתתפיה את הכלים החשובים ביותר עבור כל מנהל. הירשמו לסדנאות למנהלים של אריאל פינטו ותראו תוצאות מובהקות.